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员工福利难操作?看看BAT的端午福利,闪瞎眼!

早上9点,到晚上9点,一周工作6天

互联网行业996的工作模式如此残酷,

为什么BAT还是趋之若鹜?

在2019年领英公布的顶尖公司排行榜中,

BAT不仅全部入榜,而且,百度和阿里更是占据着前两席!

除了传说中130个月的年终奖

这些公司还有哪些福利?

家大业大的互联网产业

BAT代表的互联网公司是中国互联网产业的缩影

从电子商务,互联网金融,出行,餐饮,社交,BAT背后大多拥有着庞大的产业

万人规模,分布全国各地,员工福利可就不是HR和财务集中采购那么简单!

除了体现企业的文化,有节日特色,还要赢得员工的喜爱,

毕竟在崇尚高效率的互联网行业,

钱花了,没看到效果,那基本是等于判死刑了!

“壕无人性”的福利操作

传说,每一位入职腾讯的新员工,都能领到一副“福利扑克”,54张牌,每一张代表一种福利,王牌就是传说中的“10亿安居计划”,此外,还有家属开放日、30天全薪病假、15天半薪事假、中医问诊、各种保险、腾讯圣诞晚会、各种节日礼包、各种协会……涵盖了员工工作和生活的各个层面。

在“民以食为天”的中国,在吃的方面鹅厂更是壕不手软,在每平米房价超过6w+的深圳,承包了整整3层做厨房,东来顺的涮羊肉,稻香的流沙包,还有自己的咖啡馆!

收割了最多清北毕业生的腾讯,这样的壕操作,可是一般公司难以企及的!

“四两拨千斤”的福利平台

当然,建立在满意基础上的福利方案,光砸钱,可不是什么明智之举

如果公司没有太多的福利预算,福利应该怎么规划?

找家专业的第三方福利平台,相信会是很多HR的首选,

与其一家一家的找电商,还不如一站整合所有资源!

中智关爱通,专研企业福利12年,超过1000+品牌的优选好礼一站达成!

端午福利,你准备好了么?